Personaleinsatzplanung Software in 3 Schritten
Mitarbeiter, Teams und Qualifikationen zentral pflegen
Saubere Datenbasis für schnellere Einsatzplanung:
Arbeitszeiten und Feiertage zentral pflegen
Qualifikationen und Rollen sauber abbilden
Teams nach Abteilung oder Standort strukturieren
Mitarbeiter als planbare Ressourcen anlegen
Weitere Stammdaten für die Einsatzplanung ergänzen
Ressourcenbedarf pro Projekt früh erkennen
Planungsaufwand sichtbar machen, bevor Engpässe entstehen:
Aufgaben mit Ressourcenbedarf einplanen
Projektphasen zeitlich sauber strukturieren
Meilensteine frühzeitig absichern
Abhängigkeiten im Ablauf sichtbar machen
Ressourcenbedarf je Projekt transparent machen
Mitarbeiter passend nach Qualifikation und Auslastung einsetzen
Besetzung mit Blick auf Verfügbarkeit und Projektportfolio:
Auslastung im Projektportfolio überblicken
Berufliche Rollen passend zur Besetzung nutzen
Kapazitäten teamübergreifend abgleichen
Mitarbeiter passend zu Aufgaben zuordnen
Ressourcenauslastung und Verfügbarkeit prüfen